Unser Kunde ist ein dynamisches Unternehmen im Herzen von Solingen und sucht nach einem Buchhalter (M/W/D) für die Lohnbuchhaltung (Teilzeit 20-25h) zur Verstärkung für das Team. Als etablierter Akteur in unserer Branche legen wir Wert auf Professionalität, Innovation und Teamgeist. Werden Sie Teil des engagierten Teams und gestalten Sie gemeinsam die Zukunft.

Unsere Mitarbeiter werden auf Basis des IGZ/DGB Tarifvertrages, zuzüglich umfangreicher Benefits und übertariflicher Zulage entlohnt.

Wenn dieses Jobangebot nicht zu Dir passt, findest Du bei Deiner Jobsuche vielleicht auf unserer Jobbörse Dein passendes Stellenangebot.

• Übertarifliche Bezahlung + Bonus-, Prämienzahlungen
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Firmenfahrzeug (auch zur priv. Nutzung)
• JobRad (Arbeitgeberfinanziert)
• Freizeit-Bonus-Programm (Sie können sich bis zu 8 zusätzliche bezahlte freie Tage erarbeiten)
• Monatliche und wöchentliche Abschlagszahlungen
• Vermögenswirksame Leistungen (mtl. 40,- €)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Prävention und Gesundheitsförderung (mtl. 40,- €)
• Beitragszahlung Fitnesscenter (mtl. max. 40,- €)
• Private Krankenzusatzversicherung (Zahnersatz (540,- € Festzuschuß), Brille (120,- € Zuschuß), Chefarztbehandlung + Einbettzimmer im Krankenhaus, Auslandsreisekrankenversicherung)
• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld
• Arbeitskleidung (mind. S3 Sicherheitsschuhe, Arbeitshose usw.)
• Top Personaldienstleister Bergisches Land
• Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung 
• Überproportionale Übernahmequote (über 90%)

• Sie sind interessiert?

  Wir würden uns über eine gemeinsame Zusammenarbeit freuen. Bewirb Dich gerne über unser Online Bewerbungsformular auf dieses Stellenangebot oder auch per E-Mail an unser Recruiting-Team. Sollten Sie vorab Fragen zu diesem Job haben, stehen wir Ihnen selbstverständlich telefonisch unter der Rufnummer 0202-698310 zur Verfügung.

• Verantwortung für die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Pflege von Personalstammdaten und -akten
• Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Änderungen im Personalwesen
• Kommunikation mit Ämtern, Behörden und Krankenkassen in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
• Beratung von Mitarbeitern in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellte/r, Personalkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen oder einer Steuerkanzlei
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (z.B. DATEV)
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

• Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
• Teamfähigkeit
• Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft
• Sorgfalt und Genauigkeit
• Teamorientierung
• Empathie und Respekt
• Kommunikationsfähigkeit

Sie gewährleisten, dass alle Lohn- und Gehaltsabrechnungen den gesetzlichen Vorschriften entsprechen. Dadurch minimieren Sie das Risiko von Fehlern und rechtlichen Problemen, was für das Unternehmen wichtig ist, um Bußgelder oder Strafen zu vermeiden.