Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen mit Standort in Hagen, suchen wir nach engagierten Lohnbuchhalter (M/W/D), um unser dynamisches Team zu verstärken. Wir informieren Dich gerne über die Anforderungen für das Stellenangebot.

Unsere Mitarbeiter werden auf Basis des IGZ/DGB Tarifvertrages, zuzüglich umfangreicher Benfits und übertariflicher Zulage entlohnt.

Wenn dieses Jobangebot nicht zu Dir passt, findest Du bei Deiner Jobsuche vielleicht auf unserer Jobbörse Dein passendes Stellenangebot.

• Work-Life-Integration: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten
• Finanzen: Ein gutes Gehalt plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu Kindergarten- bzw. OGS-Beiträgen
• Familienfreundlichkeit: Events für die ganze Familie und ein Familienservice, der Dich bei Themen wie Elternzeit, Kinderbetreuung sowie der Pflege von Familienangehörigen berät und Dich bei kurzfristiger Kinderbetreuung unterstützt; das Mitführen von Hunden ist erlaubt
• Gesundheit: Regelmäßig stattfindende Gesundheitstage, Berufsunfähigkeitsvorsorge 
• Mobilität: Ladesäulen für Elektroautos und Fahrräder, JobRad
• Ein gesundes mittelständisches Familienunternehmen mit hohem Anspruch an Nachhaltigkeit

Sie sind interessiert?

Wir würden uns über eine gemeinsame Zusammenarbeit freuen. Bewerben Sie sich gerne über unser Online Bewerbungsformular oder auch per E-Mail an unser Recruiting-Team. Sollten Sie vorab Fragen haben, stehen wir Ihnen selbstverständlich telefonisch unter der Rufnummer 0202-698310 zur Verfügung.

• Sicherstellung der termingerechten Entgeltabrechnung in SAP für einen festgelegten Mitarbeiterkreis, unter Einhaltung der lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
• Übernnahme der Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträger
• Ertster Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte  
• Pflege der Zeitwirtschaft und Personalstammdaten 
• Regelmäßiges Reporting, Personalkostenplanung, Jahresabschlussarbeiten mit Rückstellungsermittlungen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Personalfachkaufmann oder Industriekaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du verfügst über fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, möglichst in einem Industrieunternehmen
• Sehr gute SAP-Anwenderkenntnisse  
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, Power Point)
• Du bist ein kommunikativer Teamplayer mit einer sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise

• Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
• Teamfähigkeit
• Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft
• Sorgfalt und Genauigkeit
• Teamorientierung
• Empathie und Respekt
• Kommunikationsfähigkeit

Sie gewährleisten, dass alle Lohn- und Gehaltsabrechnungen den gesetzlichen Vorschriften entsprechen. Dadurch minimieren Sie das Risiko von Fehlern und rechtlichen Problemen, was für das Unternehmen wichtig ist, um Bußgelder oder Strafen zu vermeiden.