Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen mit Standort in Remscheid, suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung nach einem engagierten Personalsachbearbeiter in Vollzeit (M/W/D) , um das dynamische Team zu verstärken.

Unsere Mitarbeiter werden auf Basis des IGZ/DGB Tarifvertrages, zuzüglich umfangreicher Benfits und übertariflicher Zulage entlohnt.

• Übertarifliche Bezahlung + Bonus-, Prämienzahlungen
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Firmenfahrzeug (auch zur priv. Nutzung)
• JobRad (Arbeitgeberfinanziert)
• Freizeit-Bonus-Programm (Sie können sich bis zu 8 zusätzliche bezahlte freie Tage erarbeiten)
• Monatliche und wöchentliche Abschlagszahlungen
• Vermögenswirksame Leistungen (mtl. 40,- €)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Prävention und Gesundheitsförderung (mtl. 40,- €)
• Beitragszahlung Fitnesscenter (mtl. max. 40,- €)
• Private Krankenzusatzversicherung (Zahnersatz (540,- € Festzuschuß), Brille (120,- € Zuschuß), Chefarztbehandlung + Einbettzimmer im Krankenhaus, Auslandsreisekrankenversicherung)
• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld
• Arbeitskleidung (mind. S3 Sicherheitsschuhe, Arbeitshose usw.)
• Top Personaldienstleister Bergisches Land
• Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung 
• Überproportionale Übernahmequote (über 90%)

Sie sind interessiert?

Wir würden uns über eine gemeinsame Zusammenarbeit freuen. Bewerben Sie sich gerne über unser Online Bewerbungsformular oder auch per E-Mail an unser Recruiting-Team. Sollten Sie vorab Fragen haben, stehen wir Ihnen selbstverständlich telefonisch unter der Rufnummer 0202-698310 zur Verfügung.

• Unterstützung und Durchführung aller anfallenden operativen Tätigkeiten im Personalbereich
• Selbstständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung
• Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Kontakt zu externen Stel- len, wie Behörden, Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern
• Pflege der Zeiterfassungssysteme (Tisoware) und der Personalstammdatenpflege in- klusive der Personalakten
• Erstellen von Auswertungen und Statistiken
• Unterstützung im Recruiting- und Einstellungsprozess
• Fristenmanagement

• Kaufmännische Ausbildung vorzugsweise Industriekaufmann
• Kenntnisse im Personalbereich, insbesondere in der Entgeldabrechnung
• Über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich MS-Office, insbesondere Excel und Word 
• Stark ausgeprägte „hands-on"-Mentalität, Eigenmotivation, Diskretion und Flexibilität
• Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Sher gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
• Teamfähigkeit
• Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft
• Sorgfalt und Genauigkeit
• Teamorientierung
• Empathie und Respekt
• Kommunikationsfähigkeit

Mit diesem Stellenangebot zum Personalsachbearbeiter sind Sie für die Verwaltung von Mitarbeiterdaten verantwortlich. Dazu gehört die Pflege von Personalakten, die Erfassung von Arbeitszeiten, die Verwaltung von Urlaubs- und Krankheitszeiten sowie die Durchführung anderer administrativer Aufgaben im Zusammenhang mit den Mitarbeitern.